阿里启动”千人AI星火计划”：一场关乎未来十年的技术远征

     在阿里巴巴西溪园区的一面电子墙上，实时跳动的数字定格在”987″——这是集团最新AI人才招聘计划的进度条。6月12日，阿里正式启动近千人规模的AI专项招聘，重点投向大模型底层架构与AI芯片等硬科技领域。这场被内部称为”星火计划”的人才集结，或将重新定义中国AI产业的竞争格局。

千军易得，一将难求：AI顶尖人才的争夺战

“我们不是在招员工，是在寻找能点燃下一个技术爆炸的火种。”阿里CTO吴泳铭的这句话，道出了此次招聘的特殊性。据悉，60%的岗位涉及大模型训练框架、高性能计算等”金字塔尖”领域，年薪最高可达数百万。更引人注目的是30个”AI特战队”席位，入选者将获得与达摩院院士组队的资格，以及不设上限的算力支持。

软硬兼施：阿里的AI生态野心

这场招聘暴露出阿里更深层的布局：

• 软件侧：组建200人团队攻坚”通义3.0″，目标实现万亿参数突破

• 硬件侧：扩建平头哥半导体团队，研发专为AI优化的第五代含光芯片

• 场景侧：为电商、物流、云计算等20+业务线配备专属AI科学家

就像造一辆赛车，既要顶级发动机（大模型），也要特制轮胎（AI芯片），最后还得有天才车手（行业专家）来驾驭。”阿里云智能总裁张建锋用这个比喻描述他们的”铁三角”战略。

人才磁吸效应：杭州或将成东方AI新硅谷

招聘启事发布72小时内，阿里收到来自全球的2.3万份简历，其中15%来自谷歌、Meta等海外科技巨头。这波”人才回流潮”正在杭州催生奇妙的化学反应：西溪湿地周边咖啡馆里，常能听见中英文混杂讨论着”稀疏注意力机制”和”存算一体架构”。

[插图提示：鸟瞰杭州未来科技城，地标建筑外立面投影着AI公式，空中漂浮着象征人才的星光，地面用光带勾勒出”AI人才走廊”字样]

“当1000个最聪明的大脑在3平方公里内碰撞，产生的可能不只是火花，而是燎原烈火。”一位参与面试的斯坦福博士这样期待。随着这批新鲜血液的注入，中国AI产业或许正在见证一个新时代的黎明。

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