春招市场“狂飙”：AI岗位暴增14倍，百万年薪只是“入场券”？

春节的“红包大战”与“机器人秧歌”余温未散，2026年的春季招聘市场已迎来一场更为火爆的“抢人大战”。人工智能（AI）无疑成为了今年春招的绝对主角，岗位需求量呈现指数级井喷，核心研发岗位的“百万年薪”已然成为吸引顶尖人才的“新底线”。

节后开工首日，招聘平台脉脉发布的《2026春招四大风口行业直通车》报告揭示了这一盛况。数据显示，2026年以来，平台新发的AI相关岗位数量同比增长了惊人的14倍 。在这场人才竞速赛中，无论是互联网巨头还是硬科技新贵，都不惜重金“揽才”。例如，字节跳动旗下“豆包”业务为“大模型应用架构师”开出了128万元的年薪；而登上春晚的机器人公司宇树科技、松延动力等，也为算法专家类岗位提供了超过百万元的丰厚待遇。

高薪的背后是产业变革的迫切需求。从岗位分布来看，技术门槛极高的算法工程师、大模型算法工程师位列热招榜首。这一现象不仅出现在科技巨头聚集的一线城市，更是在全国范围内蔓延。在扬州的一场新春招聘会上，AI人才同样供不应求，部分企业甚至一次性抛出数十个岗位，年薪上不封顶；多所高校也拿出事业编制，争抢能带领团队、融合产业与学术的复合型AI教学人才。

业内人士指出，AI岗位的爆发式增长，标志着人工智能从“概念验证”正式迈入“深度落地”的产业爆发期。随着大模型能力持续迭代，具备实战经验、能解决“最后一公里”问题的尖端人才，已成为决定企业未来排名的核心战略资源。对于求职者而言，这个“含金量”十足的春季，既是机遇也是挑战——想要抓住风口，不仅需要扎实的理论基础，更需具备将技术与场景结合的创新能力。