Snap公司正式确认，将裁减约 1000 名全职员工，占其全球员工总数的16%。首席执行官埃文·斯皮格尔在内部信中表示，这是公司迈向长期生存和盈利的艰难但必要的一步。
除了直接裁员，公司还决定不再填补 300 多个空缺职位。这意味着Snap的计划员额总数缩减了近四分之一，反映出公司在激烈竞争中追求精简化运营的决心。
斯皮格尔首次明确将裁员与AI技术的进步联系起来，指出更小规模的团队现在能完成更多工作。目前Snap超过65%的新代码由AI生成，自动化工具每月处理上百万条客服咨询。
通过利用AI工具，Snap的小型团队在订阅服务和广告平台性能上取得了显著突破。这种技术红利使得公司能够减少重复性劳动，并显著提高软件错误修复和系统维护的效率。
此次结构调整预计将在 2026 年下半年之前，为Snap每年削减超过 5 亿美元的成本。受此消息提振，Snap股价在周三早盘交易中一度上涨约9%，市场对其降本增效的举措表示认可。
尽管面临Meta、亚马逊等巨头的资源压制和初创公司的追赶，Snap依然上调了第一季度的营收预期。公司正试图通过AI技术转型，从重人力模式转向更具竞争力的技术密集型架构。
Linux内核团队发布AI代码使用准则，允许开发者使用GitHub Copilot等工具，但要求提交者承担代码问题责任。政策经数月讨论，开源社区对AI工具争议不断。
甲骨文启动大规模裁员，主要涉及美印员工，以应对现金流压力。公司为追赶AI浪潮，举债扩建数据中心，却面临高额利息和市场竞争的双重挑战。
甲骨文为加码AI基础设施投资，正启动大规模裁员以削减成本。据外媒报道，公司计划通过裁员数千人释放资金，分析师预测若裁员2万至3万岗位，可释放高达100亿美元现金流，以缓解其AI领域激进投入带来的财务压力。
苹果整顿App Store，下架“氛围编程”应用。此类应用允许用户用自然语言描述需求，由AI自动生成并运行代码，虽降低编程门槛，但违反苹果“自包含规则”，即应用需独立运行，不得下载或执行外部代码。
支付巨头Block宣布裁员近半员工，CEO称AI提升效率可减少人力，但遭员工反驳，认为AI作用被夸大。
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