Anthropic 招聘经理、Claude 相关产品工程负责人 Felix Rieseberg 近日表示，已在其团队的招聘流程中取消传统编程题面试，并称“编程面试已经死了，至少对我的团队而言”。
Rieseberg 认为，随着 Claude 等 AI 工具能够轻松完成小型 React 编程挑战，甚至处理底层汇编问题，传统编程题的筛选价值正在下降。此类测试越来越难以区分候选人的真实工程能力，面试结果可能更多反映 AI 工具的能力，而非候选人在实际工作中的判断力、产品品味与协作水平。
对于初级工程师，Rieseberg 建议主动利用 AI 降低开发成本，围绕具体业务目标快速构建可运行的原型，而不是等待完整的产品需求文档或跨部门资源支持。他认为，在 AI 大幅降低执行成本的背景下，资历不再是决定影响力的唯一因素，主动性与交付成果将变得更加重要，并将这一理念概括为“饥饿胜过资历”。
这一观点反映出 AI 编程工具正在推动软件工程招聘与人才评价方式发生变化。未来，企业可能更加关注候选人解决真实问题的能力，以及将技术转化为产品价值的综合素质。
10月28日，腾讯WorkBuddy上线“远程控制”，由腾讯Edge One团队支持。手机App一键连电脑，实时看并接管桌面；画面以小窗悬浮首页或会话页顶部，输入框可用，任务跑偏可纠正。全屏横屏后，手指点哪即点击电脑同位置；右侧有“操作”“键盘”“鼠标”工具，“操作”可平铺窗口、返回桌面、切换画面等。
10月28日消息，网友发现DeepSeek再度更换大模型指纹，引发其即将发布重磅新模型的猜测。DeepSeek Harness官方代码库已出现DeepSeek-V5、V5-open及V5-next等代码。当前V5相关内容主要为占位符，但表明新模型发布机制已准备就绪。
Anthropic递交招股书后不久，网络安全领域曝出受关注事件：参与其漏洞悬赏的AI安全初创公司Cathedral，派自研AI Agent对Anthropic发起安全测试。该Agent正面强攻核心系统未果，转而利用Anthropic日常第三方办公软件漏洞，不到12小时便渗透进内部系统，并成功获取了包括……（原文至此截断）。
网友发现DeepSeek更换大模型“指纹”，猜测新模型将至，或比V4.1 Pro更大。其Harness代码库出现DeepSeek-V5、V5-open、V5-next等字样。AI解释称，新模型机制已备好，V5目前仅“占位”；DeepSeek只需服务器端改/models配置即可放出V5，客户端无需发新版；V5-open走“无版本门槛”通道，V5-next则走“需”类通道。
10月27日深夜，谷歌DeepMind发布新一代世界模型Genie 4，号称迄今最逼真、交互性最强。相比文生视频生成后无法修改，Genie 4能实时响应按键，构建可交互物理世界，单次连贯交互时长从上代Genie 3的1分钟翻倍至2分钟。它还具备空间一致性与永久记忆：开门后会出现符合逻辑的房间，踢倒的椅子再回来仍在原地。
关注 “悠AI” 更多干货技巧行业动态
相关文章
