据WIRED报道，英伟达内部出现员工自发挽留黄仁勋的行动。一项由员工组织的内部投票显示，超过97%的参与者希望黄仁勋继续担任CEO，多名员工要求董事会重新考虑相关人事决定。
报道称，一名在英伟达工作多年的工程师此前通过公司内部“意见箱”发帖，呼吁董事会在采取行动前充分考虑员工意见。该帖子随后获得超过1600条评论，不少员工表达了支持黄仁勋、希望其回归的诉求。另有员工向全公司发送邮件，要求董事会提高黄仁勋离职事件的处理透明度，并公开相关调查结果。
黄仁勋现年63岁，自1993年英伟达成立以来一直担任公司领导职务。他上周日向员工发送邮件，承认对妻子不忠并表示没有借口。当地时间周四上午，英伟达董事会宣布其辞职，并任命CFO科莱特·克雷斯为临时CEO，同时任命新思科技前CEO哈维·琼斯担任董事会主席。英伟达董事会主要由早期投资者及黄仁勋的长期亲信组成。
此次人事变动引发员工震动。辞职消息公布后，约20名员工在领英发帖表达支持，部分员工认为，黄仁勋的领导力与公司发展密切相关，创始人离任可能对企业未来产生影响。此前，部分员工原本期待董事会完成调查、公布结果并征询员工意见后再作出重大决定，但黄仁勋在调查启动初期便已离开。
报道称，相关指控出现后，英伟达市值已蒸发约1万亿美元，美国国会议员和FBI已启动调查，芯片出口管制也可能进一步收紧。截至报道发布时，英伟达及新任董事会主席哈维·琼斯尚未回应置评请求。
此次风波不仅涉及英伟达管理层更迭，也使创始人个人声誉、公司治理机制及员工信任之间的关系受到关注。
彭博社称，Anthropic即将IPO，认购订单已达可售股份约6倍，需求远超供给。承销银行表示将优先照顾现有股东，新投资者或遭砍单。招股文件显示，公司及联合创始人拟通过IPO最多募资644亿美元（约4305亿元人民币），并搭配260亿美元私募配售。
The Information援引知情人士称，英伟达临时CEO科莱特·克雷斯并非空降，而是内部资深财务掌门。她任CFO时充当“刹车手”，多次对黄仁勋力推的高风险交易持保留意见，并推动将财务风险从少数客户分散至更广盘子。对OpenAI超级担保案，她将金额从2500亿砍至1000亿，是最典型一役。
人工智能行业权力格局突现震荡：英伟达公告宣布，创立33年、与品牌深度绑定的灵魂人物黄仁勋卸任总裁、CEO和董事，引发全球科技界高度关注与股价波动。文章并引出“从地缘博弈到巨额暗流：算力危机下的Megaspeed谜局”，拟回溯至20…以理清事件来龙去脉。
11月12日，英伟达宣布黄仁勋即刻卸任总裁、CEO与董事三职。Hugging Face CEO德朗格随即在领英发长文，两度称“糟透了”，直言难过，希望此事从未发生，并承诺更努力守护开源AI，强调不能放慢脚步，开源阵营需有人撑旗。临时舵手已就位，权力真空由现任首席财务……
11月9日，英伟达在韩国首尔举办NVIDIA AI Day，公布与韩国科学信息通信技术部及三星、LG电子、现代汽车集团等本土顶尖企业和研究机构的多项深度合作。合作聚焦深化主权AI生态建设，全面赋能本地大模型与基础设施，并在国家级层面推进与MSIT等协作，引发科技界广泛关注。
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