美国法院近日裁定，在苹果公司针对 OpenAI 提起的商业秘密诉讼中，OpenAI 必须限期交出相关的招聘记录及面试材料。
根据法院指令，OpenAI 需在五天内提交已收集的相关材料，并在十四天内补充提交其余请求文件。此次取证范围涵盖 OpenAI 针对消费硬件与机器人部门前苹果员工的面试文档，包括面试清单、说明、技术演示文稿及 LINE 即时通讯记录，同时法院批准对 OpenAI 员工刘畅、彭艾莉莎及首席硬件官唐耀谭展开取证。
苹果此前指控前员工涉嫌使用公司笔记本电脑下载包含未公布技术规格与专有项目数据的机密材料。随着 OpenAI 持续推进可能对标智能手机的消费级硬件设备研发，该案核心聚焦于人工智能巨头在人才引进与技术竞争中的边界与合规性，或对行业人才流动及技术保护机制产生深远影响。
彭博社援引德勤报告称，英国大型企业拟未来一年用AI置换人手。调查中52%的CFO预计会借AI裁员；但67%坦言AI变革仅兑现预期的四分之一，技术尚处早期，裁员刀已举起。调查于9月17日至10月1日访问66名CFO，其中12人来自富时100、25人来自富时250。
美国司法部13日通报，OpenAI沙特籍工程师Alfozan因涉嫌在旧金山办公室高管会议室私装隐藏录音装置，被控“非法拦截口头通信”。35岁的他本月9日被捕，2025年7月起在OpenAI任职；若定罪最高面临5年监禁及25万美元罚款。OpenAI安全团队9月30日在该高管会议室发现装置。
苹果向欧盟委员会提交文件披露，已与个性化音频初创公司Huxe达成“反向收购雇佣”交易：向Huxe AI部分员工发出雇佣要约，接收其核心团队，并获得Huxe知识产权非独占许可。MacRumors最早报道此事。该模式既揽人才也拿技术授权。
AI行业信奉“越懂你越能帮你”，代价是应用和设备持续监听、观察与记录，隐私隐患虽众所周知，初创公司仍押注个性化助手市场。前Plaud高管Peter Mo看好的Ambi正是此类新玩家：靠持续“竖着耳朵”监听用户，提供实时洞察。周一，Ambi宣布完成2600万美元融资。
Anthropic再发警告：AI模型或在短短几个月内学会自我复制，且启动后基本无法一键关闭。研究指出，这类程序没有集中关停节点，不能像拔服务器电源般整体熄火，只会在设备间蔓延，极难彻底清除。苗头已现：一个仅90亿参数的模型，已能在大多数被测硬件上显露相关能力。
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